L’AACC, le Club des Annonceurs et l’UDECAM sont heureux d’annoncer le lancement d’INTEGRAAL. A l’initiative d’Andréa STILLACCI, Président de la délégation Publicité de l’AACC, INTEGRAAL traduit la volonté tripartite de construire une communication de marque toujours plus efficace.

Principe : des rendez-vous pour plonger au cœur des meilleures expériences internationales de communication intégrée, pour partager, disséquer, comprendre et s’inspirer.

La communication intégrée est aujourd’hui considérée comme la pratique la plus performante qu’une marque puisse déployer pour atteindre ses publics. Elle alimente, adapte le flux des contenus

à tous les points de contact et induit une nouvelle forme de relation agences-conseil/agences-media/annonceurs autour de la co-création. Des principes qu’INTEGRAAL se propose d’illustrer.

Première étape de ce parcours initiatique le 1 mars au Laboratoire, INTEGRAAL reçoit les deux DC de Wieden + Kennedy Amsterdam : Eric Quennoy et Mark Bernath ! Ces créatifs unanimement  reconnus (Cannes, Eurobest…) sont les auteurs de campagnes retentissantes orchestrées pour NIKE ou encore HEINEKEN.

Sur l’ambition de tels rendez-vous, les acteurs du projet répondent d’une seule voix :

« INTEGRAAL est plus qu’un simple événement de la profession, c’est affirmer une conviction partagée : il est important de mobiliser les parties prenantes, d’instaurer un partage d’expériences sur le sujet et sensibiliser au regard des meilleurs cas internationaux pour mieux rebondir.

 C’est l’occasion pour 150 dirigeants du secteur d’échanger, de comprendre les enjeux et les avantages de la communication intégrée. INTEGRAAL est un point de rencontre unique pour apprendre des meilleurs spécialistes.

 Notre objectif est simple : savoir coordonner l’idée et détenir les clés de ce processus de collaboration pour maîtriser l’alchimie de la relation Annonceur, Agences-Conseils communication et media. », précisent Bertrand Beaudichon, Bernard Gassiat et Andréa Stillacci, heureux de rassembler pour la première fois autour d’une telle initiative l’AACC, Le Club des Annonceurs et l’UDECAM.

Pour toute demande : info(at)integraal.net

L’interprofession publicitaire, notamment représentée par l’UDA (Union des annonceurs), l’AACC (Association des agences-conseils en communication), le SRI (Syndicat des régies internet) et l’ARPP (Autorité de régulation professionnelle de la publicité), a souhaité s’associer à cette initiative.

Une action participative, dont le contenu sera annoncé fin mars, sera menée en direction des jeunes internautes durant l’année 2013.

SITE DU  PROGRAMME EUROPEEN SAFER INTERNET

LE CLIP OFFICIEL :

HitHitHit Hourra, I don’t give a Hit, Hit happens, la liste est longue, les déclinaisons nombreuses mais il n’existe qu’un Hit Parade CB News.

S’il se définit lui-même comme le baromètre de la créativité sur le marché français, le Hit CB News donne chaque mois aux figures du métier – en place ou futures – l’occasion de noter ses pairs.

Pas de distribution de bons points, c’est La profession qui note la profession, de 0 à 5 étoiles avec commentaires et justifications, ici l’argument remplace la grille de notation et le jury compte des membres de la rédaction.

Suivi du coin de l’œil par les publics concernés, on le sait, chacun guette, faussement détaché, qui sera au centre de la constellation : king of the hill, top of the list, head of the Hit. Car le Hit CB News reste un concours créatif sic il n’a pas vocation à élire une publicité de l’année, mais à récompenser le travail d’une agence sur une année donnée.

Le palmarès 2013 sera dévoilé le 12 février !

Célébrer la création en plein débat sur le DC du DC on se dit qu’elle en a bien besoin !

Retrouvez les sélections

Les 1^er et 2 mars 2013 se tiendra la 9^ème Croisée des Talents, la plus grande compétition étudiante de management en Europe.

Afin de mettre en valeur leurs qualités de manager, 400 candidats issus de formations diverses et prestigieuses (Grandes Ecoles et Universités) s’affronteront lors de 5 épreuves originales :

Négociation 

Dans la peau d’un vendeur ou d’un acheteur, les candidats seront amenés à trouver l’accord le plus avantageux possible. Le tout est de savoir faire des concessions !

Gestion de Projet, Recrutement de Talents, Campagne de Communication

Lors de ces 3 épreuves, les étudiants réfléchiront en équipe sur d’authentiques problématiques d’entreprises. Les meilleures équipes présenteront leur projet sur scène.

Epreuve d’Eloquence

Glissés dans la peau d’un personnage polémique, les 10 meilleurs candidats devront allier finesse d’esprit et humour pour séduire le jury, charmer l’auditoire et être élu « Jeune Talent 2013 ».

En parallèle de la compétition, la Croisée des Talents rapprochera étudiants et entreprises lors d’un forum de recrutement organisé au Centre International de Deauville et assurera une mise en relation avec le « Réseau des Talents », une plateforme en ligne unique qui propose aux candidats et aux entreprises partenaires de l’évènement de rester en contact.

Nouveauté 2013 : Les Talent Meeting Days

Toute l’année, les équipes de la Croisée des Talents ont sillonné la France et visité plus de 30 écoles et universités pour dénicher les jeunes talents les plus prometteurs. Des Talents Meeting Days ont été organisés dans plusieurs écoles de France pour donner aux étudiants la possibilité de tester leurs compétences managériales tout en leur offrant un avant goût du grand rendez-vous de Deauville.

Le temps d’un weekend, les étudiants ne seront pas uniquement jugés sur leur CV mais aussi sur leurs capacités à négocier, travailler en groupe et s’exprimer en public. la Croisée des Talents leur permettra de se démarquer, de rencontrer de grandes entreprises et peut-être de décrocher un stage ou 1^eremploi.
Cette année encore, la Croisée des Talents mettra en avant une nouvelle génération de managers, toujours plus talentueuse et prometteuse.

La Croisée des Talents est organisée par 35 étudiants de l’EDHEC Business School et l’AACC est heureuse de les soutenir !

Plus d’info

Patrick Cauvin, Président de DDB Live, administrateur de l’AACC, est nommé vice-président de la délégation Communication événementielle de l’AACC, aux côtés de Stéphane Lecca, Président de la délégation, réélu la semaine dernière à ce poste.

« Je remercie tous les membres de notre délégation qui m’offrent l’opportunité de contribuer activement à la mise en œuvre de nos grands chantiers de refondation et de repositionnement d’un métier, dont il convient de réaffirmer et de faire valoir l’importance stratégique pour les entreprises et les marques que nous conseillons » déclare Patrick Cauvin.

Biographie de Patrick Cauvin

Spécialiste en communication d’engagement, Patrick Cauvin a débuté sa carrière en exerçant différentes responsabilités vente et management au sein d’American Express, Canon, Kodak et Alcatel. Il co-fonde, en 1990, Com’in, un cabinet conseil, spécialisé en formation, communication interne et motivation. Com’in rejoint le groupe DDB en 2001, y poursuit son développement et fusionne en 2010 avec l’agence de communication événementielle, DDB Live, pour faire émerger une offre différenciante et globale qui permet, face à des problématiques de changement, de concevoir et de produire des dispositifs de communication qui agissent conjointement sur la « connaissance », la « compétence » et la « performance ». Patrick Cauvin intervient également comme consultant et coach auprès des équipes de direction des grandes entreprises clientes de son agence.  Il exerce également des fonctions associatives au sein de l’AACC, de Communication & Entreprise et de l’AFCI.

Découvrez les membres de la délégation Communication événementielle