Les 1^er et 2 mars 2013 se tiendra la 9^ème Croisée des Talents, la plus grande compétition étudiante de management en Europe.

Afin de mettre en valeur leurs qualités de manager, 400 candidats issus de formations diverses et prestigieuses (Grandes Ecoles et Universités) s’affronteront lors de 5 épreuves originales :

Négociation 

Dans la peau d’un vendeur ou d’un acheteur, les candidats seront amenés à trouver l’accord le plus avantageux possible. Le tout est de savoir faire des concessions !

Gestion de Projet, Recrutement de Talents, Campagne de Communication

Lors de ces 3 épreuves, les étudiants réfléchiront en équipe sur d’authentiques problématiques d’entreprises. Les meilleures équipes présenteront leur projet sur scène.

Epreuve d’Eloquence

Glissés dans la peau d’un personnage polémique, les 10 meilleurs candidats devront allier finesse d’esprit et humour pour séduire le jury, charmer l’auditoire et être élu « Jeune Talent 2013 ».

En parallèle de la compétition, la Croisée des Talents rapprochera étudiants et entreprises lors d’un forum de recrutement organisé au Centre International de Deauville et assurera une mise en relation avec le « Réseau des Talents », une plateforme en ligne unique qui propose aux candidats et aux entreprises partenaires de l’évènement de rester en contact.

Nouveauté 2013 : Les Talent Meeting Days

Toute l’année, les équipes de la Croisée des Talents ont sillonné la France et visité plus de 30 écoles et universités pour dénicher les jeunes talents les plus prometteurs. Des Talents Meeting Days ont été organisés dans plusieurs écoles de France pour donner aux étudiants la possibilité de tester leurs compétences managériales tout en leur offrant un avant goût du grand rendez-vous de Deauville.

Le temps d’un weekend, les étudiants ne seront pas uniquement jugés sur leur CV mais aussi sur leurs capacités à négocier, travailler en groupe et s’exprimer en public. la Croisée des Talents leur permettra de se démarquer, de rencontrer de grandes entreprises et peut-être de décrocher un stage ou 1^eremploi.
Cette année encore, la Croisée des Talents mettra en avant une nouvelle génération de managers, toujours plus talentueuse et prometteuse.

La Croisée des Talents est organisée par 35 étudiants de l’EDHEC Business School et l’AACC est heureuse de les soutenir !

Plus d’info

L’AACC et HEC renouvellent leur collaboration et lancent la deuxième promotion Académie Créative.

L’objectif de cette Académie est tout d’abord de mettre les étudiants en situation professionnelle et, face à un projet mené de bout en bout et de vrais briefs, de les plonger totalement dans l’univers des agences de communication. Ils seront amenés à se familiariser avec les différents métiers des agences (planning stratégique, commercial, développement…), faire preuve de créativité sous la responsabilité des équipes auxquelles ils seront intégrés et à beaucoup apprendre.

« Le principe de cette Académie Créative repose sur le fait que la créativité est sans aucun doute l’une des sources fondamentales de création de valeur de demain. Les systèmes de sélection des futurs dirigeants se concentrent de plus en plus sur leur potentiel créatif. La créativité n’est pas seulement un don, elle est aussi un apprentissage», rappelle Jean-Paul Brunier, Président du Pôle Talent de l’AACC.

La deuxième promotion Académie Créative HEC/AACC est soutenue cette année par l’UPE, l’Union de la Publicité Extérieure, qui célèbrera en 2013 le 40^ème anniversaire du Grand Prix de la Communication Extérieure.

« En publicité extérieure, nous avons toujours attaché une grande importance aux enjeux de création. Sur une affiche, on peut difficilement tricher ou biaiser : le message doit être fort et direct pour avoir un impact. Avec le déploiement en cours des dispositifs numériques, de multiples innovations créatives émergent. C’est le défi de l’avenir à relever. » précise Stéphane Dottelonde, Président de l’UPE.

L’Académie Créative a commencé le 7 janvier dernier. Dix teams d’étudiants issus d’HEC ont été accueillis par binôme au sein de 10 agences-membres de l’AACC aux profils et expertises extrêmement variées : Action d’Eclat, BETC, DDB Paris, Digitas, H, Havas Life Paris, JWT, Le Public Système, Leo Burnett et XL.

Leur immersion leur a permis de commencer à comprendre le fonctionnement de « l’industrie créative ». Pour rendre cette immersion complète, l’une des facettes de l’Académie consistait à faire réaliser aux étudiants une véritable campagne de communication, depuis le choix d’une problématique (marque, institution, célébration, relancement…), jusqu’à une ébauche de création.

Pour parfaire et conclure leur immersion, les travaux que les teams auront réalisés sur la période seront soumis à un jury composé par un représentant de chaque agence participante (avec parmi eux au moins un créatif, un commercial et un planneur), d’un représentant de l’UPE, de l’AACC et d’HEC.

Composition du jury 2013 :

Jean-Paul Brunier, Président du Pôle Talent de l’AACC présidera ce jury et sera entouré de :
Polly Apostolidou, Co-Manager – Havas Life Paris,
Xavier Beauregard, Directeur de la création – Leo Burnett,
Marie-Pierre Bordet, Vice-Présidente Déléguée Générale – AACC,
Stéphane Dottelonde, Président – UPE,
Guillaume Espinet, Directeur de Clientèle – BETC,
Odile Finck, Président Fondateur – Action d’Eclat,
Emma Hipeau, Directrice des Ressources Humaines – Digitas France,
Isabelle Lebras, Directrice du Planning Stratégique – Le Public Système,
Patrick Lecerf, Directeur Commercial – H,
Vincent Léorat, Directeur Général Adjoint – DDB Paris,
Catherine Michaud, Présidente – XL,
Benjamin Taieb, Directeur Conseil – JWT et
Martine WITTIG, Directeur des Etudes Cycles Formation Fondamentale & Master 1 – HEC Paris.

Le projet le plus abouti sera récompensé. Le team vainqueur sera invité à assister aux délibérations du jury de la 40ème édition du prestigieux Grand Prix de la Communication Extérieure organisé par l’UPE, l’Union de la Publicité Extérieure. Le Grand Prix est présidé par Philippe Baudillon – Clear Channel France. Mercedes Erra – BETC, présidera le jury et sera entourée des plus grands communicants et publicitaires du marché français. A l’occasion des 40 ans du Grand Prix, le jury se réunira à l’automne pour une durée de 3 jours dans une grande capitale européenne. Un joli programme en perspective.

« Cette initiative originale donne l’occasion aux agences-membres de l’AACC, de montrer leur savoir-faire, d’initier de futurs talents à leurs méthodes, et de créer des liens auprès d’une école réputée pour la qualité de son enseignement, et son rayonnement international. C’est aussi une façon de faire de ces étudiants des ambassadeurs de la publicité et de la communication. », conclut Jean-Paul Brunier.

L’AACC s’investit dans la formation des collaborateurs des agences et des nouveaux talents via l’Association de Formation de l’AACC (AFA)

Il reste encore des places pour les formations suivantes :

Négocier une prestation de communication
du 27 et 28 novembre, formation sur 2 jours

Au programme :
Maîtriser le verbal et le non-verbal lors d’une négociation.
Maîtriser leur image.
S’affirmer face à leur interlocuteur.

Le storytelling pour écrire une recommandation
du 23 novembre et 19 décembre (formation sur 2 jours)

Au programme :
Savoir concevoir et structurer une recommandation.
Savoir construire un discours efficace et percutant à l’écrit qui s’appuie sur le pouvoir de narration de chacun.
Savoir rédiger sa recommandation.

Ne tardez plus à vous inscrire !

Tous les détails sur www.aacc.fr/metiers-et-formations

Le Master Marketing et Communication des Entreprises de l’université Paris II Panthéon Assas accueille sa nouvelle promotion le 4 septembre 2012 dans ses nouveaux locaux au sein de la Maison des Sciences de Gestion, rue Guy de la Brosse, Paris 5ème.

Cette nouvelle promotion est la 13ème depuis la création conjointe du Master entre l’université Paris II Panthéon Assas et l’AACC.

Objectifs du Master Assas AACC :

Ce Master a pour objectif d’apporter un enseignement de haut niveau et spécialisé en marketing et en communication des entreprises.

L’enseignement est assuré à la fois par des universitaires français et étrangers ainsi que par des professionnels du secteur des médias, du marketing  et de la communication exerçant tous des fonctions de direction générale et/ou de management en agence ou en entreprise.

Il délivre un enseignement très professionnalisant grâce à l’apprentissage en alternance qui est mis en place. Ce Master est conçu comme une passerelle entre des études à dominante théorique d’une durée de 27 semaines et permet l’exercice progressif de responsabilités professionnelles en entreprise dans les domaines de la communication publicitaire, promotionnelle ou corporate chez l’annonceur, en agences conseil en communication, en régies publicitaires ainsi que dans des sociétés d’études et de conseils en marketing. Les étudiants sont engagés en apprentissage dans les entreprises partenaires de l’université pour y effectuer une mission en alternance durant deux trimestres puis ensuite à temps complet, ce qui les prépare aux métiers du Marketing et de la Communication d’entreprise.

Le programme complet

L’AACC organise au CIDJ* le 10 mai 2012 à 9h30 heures une séance d’alternance dating avec un emploi en CDD à la clé ! Cette rencontre débutera par une réunion d’information collective suivie d’entretiens individuels. Les candidats devront se munir de CV, d’une lettre de motivation et s’inscrire sur : www.cidj.com ou www.jcomjeune.com : Rubrique Agenda.

* CIDJ : 91 quai Branly, Paris 15^ème

Cette initiative est née d’une réflexion commune menée par la Délégation Production Publicitaire de l’AACC et GOBELINS, l’école de l’image, sur la nécessité de répondre aux nouveaux besoins en compétences dans les métiers de la production publicitaire. Besoins liés aux profondes mutations que connaît le secteur de la communication depuis plusieurs années.

Exclusive en France, cette formation rémunérée, a pour objectif de former en un an, en alternance, des jeunes de niveau bac +2/+3, issus de formations commerciales, marketing et gestion, ou universitaires, au métier de « manager de projets graphiques multi-canal ». Une expérience unique dans le management de la relation client, la conduite de projet et la communication multi-canal.

Au sein d’une entreprise de production publicitaire, le manager de projets graphiques multi-canal joue le rôle d’un chef d’orchestre. Point de contact avec le client, il doit comprendre sa problématique de communication, connaître tous les canaux de communication,  savoir les organiser et enfin gérer ses équipes et mener à bien les projets qui lui sont confiés.

Cette formation s’organise en deux parties :

– La première se compose de 600 heures de cours sur 4 mois, dispensées par des formateurs experts de GOBELINS, l’école de l’image et par des intervenants professionnels issus des entreprises de production publicitaire. Quatre thèmes sont enseignés : commercial, marketing, management de projet et production cross media.

– La seconde partie, d’une durée de 6 mois, est effectuée en entreprise. Chaque candidat sélectionné est intégré en CDD dans l’une des entreprises membres de la délégation Production Publicitaire de l’AACC (Gutenberg networks, HPS, E-GRAPHICS, Mundocom, Redworks et Diadéis). Les 15 candidats sélectionnés pour la 1ere session ont d’ores et déjà débuté leur mission en entreprise sur des problématiques multi-canal, avec des missions concrètes, comme en témoigne l’un des participants à la formation :  » L’entreprise m’a confié un projet qui allie étude de marché et projet concret : Il me faudra d’abord analyser les tendances actuelles dans l’univers du digital et identifier les réelles innovations numériques et leurs acteurs. Ma mission sera ensuite de bâtir un outil opérationnel pour aider mon entreprise d’accueil à mieux appréhender la dématérialisation et faire la démonstration concrète d’applications multi-canal innovantes ».

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Contact presse :

Charles Tauzi – ctauzi@aacc.fr – 01 47 42 27 26

Nathalie Rodet-Marty – nrodet-marty@gobelins.fr – 01 40 79 92 45